Wat is coaching voor advocaten?
Als advocaat heb je veeleisend werk. Je adviseert, bemiddelt, onderhandelt en procedeert. Je moet kunnen luisteren, schrijven en pleiten. Je moet samenwerken, netwerken en acquireren; declarabel zijn en een eigen praktijk opbouwen. Je neemt de leiding en moet mensen kunnen aansturen. Het is ondernemen, risico’s nemen en organiseren. Je houdt jezelf op de hoogte van nieuwe regelgeving en jurisprudentie. Je communiceert met verschillende soorten cliënten en over uiteenlopende zaken. Je werkt als zelfstandige of zit in een kantoordynamiek. Kortom, er wordt veel van je gevraagd!. Het is dus niet vreemd dat je af en toe ergens tegen aanloopt. Sterker, het zou vreemd zijn als dat niet zo is! Coaching Advocatuur richt zich uitsluitend op advocaten. Wij zijn er om samen met jou te kijken naar waar je tegen aanloopt, hoe je daar mee kan omgaan en hoe je jezelf kunt verbeteren. Dat doen we door jou te ondersteunen én door je uit te dagen! Benieuwd naar onze aanpak?
-
"Twijfel is het begin van wijsheid"
ARISTOTELES Griekse filosoof -
"Mensen raken niet verstoord door de dingen die gebeuren, maar door de manier waarop ze er naar kijken"
EPICTETUS Griekse filosoof
Intake
De eerste stap van een coachtraject is een intakegesprek. We stellen je veel vragen om te ontdekken waar jij tegen aanloopt. Vervolgens definiëren we samen een coachvraag. Waar wil jij aan werken de komende tijd met ons? En wat verwacht je? Vind je het prettig als we je vooral ondersteunen of mogen we je ook een beetje uitdagen en prikkelen. Dit bespreken we met elkaar in een intakegesprek zodat wij beiden weten waar we aan toe zijn.
Coaching
Vervolgens gaan we met elkaar in gesprek tijdens verschillende coachsessies. Jouw vraag staat centraal, maar we kunnen hier en daar ook uitstapjes maken naar aanverwante zaken. We bevragen je zodat je inzichten krijgt, zodat jouw houding en gedrag in je bewustzijn komen. We gaan op zoek naar wat jouw gedrag aanstuurt, hoe je dat kan herkennen en wat het van je vraagt om dat te veranderen.
Reflectie
Na iedere coachsessie schrijf je een reflectieverslag. Dit is een belangrijk onderdeel van het coachtraject. In een reflectieverslag reflecteer je op de coachsessie en hetgeen je als onderwerp hebt ingebracht. Je beschrijft hierin de inhoud van het gesprek, welke inzichten je hebt op gedaan én wat je op basis van die inzichten in de toekomst wel, niet of anders gaat doen. Wat is daarvoor nodig? Wat heb je daarvoor te ontwikkelen of te leren? Jouw reflectie nemen we dan mee in een volgende coachsessie.
We maken graag kennis!
Loop jij tegen dingen aan? Zijn er zaken die jouw aandacht blijven vragen? Heb je slapeloze nachten? Vraag jij je af of de advocatuur het wel is voor jou of sta je op een kruispunt in jouw carrière? Zijn er vaardigheden die jij wilt ontwikkelen om partner te kunnen worden of krijg je voortdurend kritiek op jouw managementstijl? Zijn er cliënten, wederpartijen of kantoorgenoten die onder je huid zijn gaan zitten? Of speelt er privé het één en ander dat het uitoefenen van jouw vak beïnvloedt? Gaat het ’te goed’ en vraag je je af wat de volgende stap is? Met al dit soort vragen kun je terecht bij Coaching Advocatuur!
Kosten
Een coachsessie kost € 250,= ex BTW. Dit is een gesprek van één à anderhalf uur. Daarna schrijf je een reflectieverslag. Wij lezen dit verslag en geven er feedback op. Een coachtraject bestaat uit meerdere coachsessies. Hoeveel coachsessies er nodig zijn, is afhankelijk van de coachvraag. Tijdens een intakegesprek geven we een inschatting. Gemiddeld gaat het om 6 à 10 coachsessies.
Wat anderen zeggen…
-
Advocaat Familierecht
Eensmanszaak Steeds vaker gebeurt het dat ik zaken mee naar huis neem. Ik behandel voornamelijk echtscheidingen en merk dat ik me enorm irriteer aan cliënten (en wederpartijen!) die het belang van de kinderen niet voorop stellen tijdens de afwikkeling van het huwelijk. Mijn hart en hoofd zitten elkaar daarbij enorm in de weg, want zakelijk gezien behartig ik het belang van mijn cliënt. Maar mijn hart voelt zo mee met de kinderen en met modder over- en weer blijven gooien is vaak niet in het belang is van de kinderen. Tijdens een intervisiebijeenkomst heb ik dit dilemma ingebracht en ik kreeg het advies om eens een coachsessie te plannen. Ik had daar zelf nog nooit echt over nagedacht, maar ik zat er wel zodanig mee dat ik Tjeerd heb benaderd. Ik ben erachter gekomen dat cliënten en hun kinderen in mij iets persoonlijks raken, waardoor ik er zo van slag raak. Hier krijg ik nu beetje bij beetje meer zicht op en probeer ik een plekje te gaan geven. Ik merk dat er nu ook meer ruimte komt om zakelijk te kijken naar hoe ik andersoortige cliënten kan aantrekken en dat ik mijn eigen grenzen en normen en waarden mag respecteren. Ik ben bij met deze eerste (voor mij) grote stap.
-
Salary partner
Multidisciplinair kantoor Ik heb contact gezocht met Coaching Advocatuur omdat ik merkte dat ik erg veel werkstress ervaar, dit op aanraden van onze kantoordirecteur. Ik ben druk bezig met een eigen praktijk op te bouwen en zit in het traject om equity partner te worden. Daarnaast doe ik veel 'extra's' voor kantoor als het begeleiden van stagiaires en projecten zoals verhuizingen of het uitzoeken van een nieuw know-how-systeem neem ik graag op mij. Ik ervaar veel stress omdat er óf teveel werk is en ik avonden en weekenden zit te werken. Maar in rustige periodes kan ik niet ontspannen en heb ik stress over het binnenhalen van nieuw werk. Dit in combinatie met mijn privé leven (ik ben moeder van drie jonge kinderen), maakt het leven voor mij zeer stressvol. Ik heb nu pas een paar coachsessies gehad en iedere keer als we klaar zijn blijf ik achter met het gevoel van 'wat ben ik nu in hemelsnaam allemaal aan het doen'. Ik probeer alles voor iedereen goed te doen, maar loop daarin mezelf compleet voorbij. Het is duidelijk dat ik andere keuzes moet gaan maken om erger te voorkomen en Coaching Advocatuur begeleidt me daar heel fijn bij. Ik voel me gesteund en samen reflecteren we op situaties en de valkuilen die ik daarbij tegenkom.
-
Advocaat Partner
Klein advocatenkantoor In 2011 ben ik voor mijzelf begonnen samen met een compagnon. Commercieel ging het ontzettend goed en dus dachten we aan uitbreiding. Met de komst van personeel kwamen voor mij ook de problemen. Ik liep tegen allerhande zaken aan. Na 10 jaar merkte ik dat ik op begon te branden, steeds narriger werd én ook het vele thuis werken door collega's gaf me stress, omdat ik het gevoel had de controle kwijt te raken. Na een aantal coachsessies waarbij ik aanvankelijk een knoop wilde doorhakken of ik wel verder in de advocatuur wilde, kwam ik tot de conclusie dat ik niet tegen het personeel aan liep, maar tegen mezelf. Als ik terugkijk op de afgelopen 10 jaar heb ik vooral gehandeld vanuit het gevoel dat ik aardig gevonden wilde worden en mijn personeel gelijkwaardig wilde behandelen. Nu zie ik in dat ik onvoldoende de leiding heb genomen en mijn waarden, normen en verwachtingen nooit duidelijk heb uitgesproken, terwijl ik wel heel veel onvrede ervaarde. Ik ben er nog niet, maar ik ga wel met veel leerpunten en hernieuwde energie dit avontuur aan!
-
Advocaat-partner M&A
Internationaal kantoor Nadat ik een aantal intervisiebijeenkomsten had bijgewoond via Intervisie Advocatuur én mijn casus diverse keren werd behandeld, merkte ik dat ik in verschillende situaties steeds tegen hetzelfde aan liep. Dat was voor mij aanleiding om eens een coachsessie te plannen met Tjeerd en eens dieper te graven. Ik liep rond met het gevoel dat ik alles wat ik ooit wilde (partner worden op een groot internationaal kantoor) had bereikt, maar toch een zeer onbevredigend gevoel continu met mij meenam. Ik word veel benaderd door andere kantoren en corporates en merk dat ik daar steeds op in ga, wat voor veel extra werk en onrust zorgt. Mijn grootste vraag was, wat wil ik nu? Dat zijn we nu aan het ontdekken in een aantal sessies. Ik merk door eens rustig de tijd te nemen voor wat levensvragen en de doorvragende houding van Tjeerd, dat ik al zoveel over mezelf te weten ben gekomen! Ik ben minder zoekende en heb opnieuw voor de volle 100% kunnen kiezen voor mijn huidige kantoor (zonder dat zij er überhaupt iets van af weten of er iets intern is veranderd). Ik snap nu ook pas het verschil tussen wat er in mij leeft (ik) en de externe omstandigheden (de ander). Zo leer je nog eens wat.
-
Salary Partner
Middelgroot advocatenkantoor Na een tip van een collega ben ik begonnen aan een coachtraject bij Coaching Advocatuur. Ik ben bezig met een eigen praktijk op te bouwen, maar ik vind het lastig om zaken uit handen te geven. Dit heeft tot gevolg dat ik geen leverage weet te creëren, waardoor mijn traject om equity-partner te worden in gestagneerd. Ik weet dat ik graag overal de controle over houdt en ook cliënten geven vaak terug dat ze liever willen dat ik de zaken zelf doe. Ik heb hier al eerder trainingen voor gevolgd en iedere keer als ik toch iets aan een medewerker geef dan wordt ik daarin teleurgesteld. Ik ben blij dat ik Coaching Advocatuur een kans heb gegeven! Ik ben veel over mijzelf te weten gekomen. Een belangrijk inzicht is dat ik een dusdanig service-niveau heb naar cliënten dat het bijna onmogelijk is voor collega's om dat te evenaren. Wat dat betreft heb ik mijn cliënten verwend en doe ik veel meer dan nodig. Inmiddels zijn we ook een laagje dieper belandt en kom ik er langzamerhand achter dat mijn hoge service-niveau eigenlijk gedreven wordt door enorme overcompensatie wat voortkomt uit een gevoel niet goed genoeg te zijn. Ik ben voorlopig nog niet klaar met coaching, maar ben al heel blij met de stappen die gezet zijn.